Jaarverslag 2009

Het verslagjaar 2009 is voor NoordWestGroep met een positief saldo van € 30.000,-- boven verwachting goed verlopen.
Er hoefde geen beroep te worden gedaan op een gemeentelijke bijdrage in de uitvoeringskosten van de Wet Sociale Werkvoorziening (WSW).

Aan het eind van het verslagjaar stonden nog 90 personen op de wachtlijst voor een dienstverband in het kader van de WSW. Ongeveer de helft daarvan is anderszins bij of via NoordWestGroep aan de slag. Voor de overige personen bestaan wel plannen, maar de benodigde financiële middelen zijn nog niet beschikbaar. Daarbij speelt het gemeentelijk beleid in het kader van het participatiebudget een belangrijke rol.

NoordWestGroep heeft zich in de loop der jaren ontwikkeld tot een gezonde maatschappelijke onderneming met een grote mate van professionaliteit en ondernemingszin. Daardoor kan NoordWestGroep goed inspelen op landelijke ontwikkelingen, bijvoorbeeld de beweging “van binnen naar buiten”. NoordWestGroep sluit zich aan bij het streven van de brancheorganisatie Cedris om 1/3 deel van het WSW-personeelsbestand direct bij het reguliere bedrijfsleven te laten werken via detachering of Begeleid Werken. Gemiddeld over 2009 ging het bij NoordWestGroep om bijna 26%. Het inhoud kunnen geven aan deze ontwikkeling heeft ook alles te maken met het absorptievermogen van het (regionale) bedrijfsleven en de (regionale) economische ontwikkelingen. In dit geval deed de economische crisis zich duidelijk gevoelen.

Een commissie onder leiding van oud-politicus De Vries heeft zich op verzoek van de staatssecretaris gebogen over een advies aangaande de fundamentele herbezinning op de WSW. Het desbetreffende rapport “Werken naar vermogen” is in de loop van 2008 gepresenteerd en behelst voorstellen voor grotere veranderingen: de doelgroep wordt verbreed door de afstand tot de arbeidsmarkt als meetlat te hanteren. De WSW verdwijnt op termijn en hetzelfde geldt voor de CAO-WSW. De politiek is nu aan zet. In 2009 is gestart om met behulp van pilots en onderzoek nader inzicht te verkrijgen in de gevolgen van de adviezen van de commissie De Vries. Politieke besluitvorming zal naar verwachting niet eerder dan in 2012/2013 plaatsvinden. Inmiddels is wel duidelijk geworden dat de financiële aspecten in dezen zwaar zullen wegen bij de afwegingen. De mogelijke bezuinigingen die in 2010 zijn gepresenteerd hebben dat nog eens nadrukkelijk bevestigd.

Het verslagjaar stond in het teken van de vaststelling van een vernieuwde strategie. In overleg met de gemeente Steenwijkerland (enige aandeelhouder) is gekozen voor het versneld implementeren van de strategie. Daartoe is een plan van aanpak opgesteld en is een projectorganisatie in het leven geroepen. Hierbij gaat het om het versneld doorontwikkelen van NoordWestGroep naar een organisatie voor arbeidsontwikkeling, waarbij productie overwegend als middel wordt gezien.

Eind 2009 heeft de gemeente Steenwijkerland een beleidsnotitie over modernisering en herbezinning op de WSW het licht doen zien. Deze gemeentelijke visie  strookt met de door NoordWestGroep ontwikkelde strategie.De directie is verheugd dat de gemeente NoordWestGroep beschouwt als een preferred supplier.

De economische crisis deed zich niet alleen gevoelen bij het uitplaatsen van medewerkers (detacheringen/Begeleid Werken). Met betrekking tot het verwerven van voldoende werk zijn eveneens de nodige moeilijkheden ondervonden. Ook de prijzen stonden onder druk.
De slechte economie is er de oorzaak van, dat een toenemend aantal mensen een beroep doet op NoordWestGroep voor hulp bij het vinden van werk, omdat op de vrije arbeidsmarkt voor hen geen plaats (meer) is.

Download jaarverslag 2009 (pdf - 4,1 mb)