In de WSW wordt bepaald dat gemeenten formeel eindverantwoordelijk zijn voor de uitvoering van de wet. Met het beschikbare gemeentelijke budget kunnen helaas niet alle werknemers met een SW-indicatie aan een plaatsing bij NoordWestGroep geholpen worden; de wachtlijst is daarvan het gevolg. 

In 2010 heef de gemeente Steenwijkerland extra middelen ter beschikking gesteld, zodat NoordWestGroep ongeveer 10 personen extra van de wachtlijst mag aannemen. Dit vindt in januari 2010 plaats.

De verwachting is dat door het verder inzetten van re-integratiemiddelen in 2010 mensen op de WSW-wachtlijst opgenomen worden in een zgn. "voorschakeltraject".

Ook bij de uitvoering van de WSW krijgt het begrip "arbeidsontwikkeling" meer aandacht dan in de afgelopen bijna 40 jaren dat deze wet van kracht is. NoordWestGroep maakt in overleg met de medewerkers uit deze doelgroep een begin met het arbeidsontwikkelproces op basis van de Melba methodiek.