Onze ca. 520 medewerkers hechten waarde aan duidelijke spelregels met inachtneming van culturele verschillen. Dit vraagt om een flexibele aanpak, waarbij de focus steeds meer komt te liggen op een kort verblijf bij NoordWestGroep. Medewerkers zijn medeverantwoordelijk om hun persoonlijke taken succesvol in te vullen. Kaderpersoneel ondersteunt hen daarbij.

Flexibiliteit betekent ook dat NoordWestGroep zich onverkort sterk maakt voor die groep WSW-geïndiceerden, die blijvend is aangewezen op beschut werk. In overleg met de medewerker zelf, de werkleider, de arbeidsconsulent en personeelszaken wordt de meest passende werkplek ingevuld.

Het kaderpersoneel van NoordWestGroep voldoet aan alle functie- en kwaliteiteisen en betrokkenheid, professionaliteit, kwaliteit en resultaatgerichtheid zijn leidende waarden. Permanente educatie en certificering vormen belangrijke onderdelen in het personeelsbeleid.

Download hier organogram (PDF-formaat)