De werkplek van de medewerker die start met de uitvoering van de individuele arbeidsontwikkeling is gesitueerd op de diagnosecentrum. In deze diagnosecentrum worden de medewerkers/cliënten individueel gevraagd verschillende worksamples uit te voeren en mee te werken aan een uitgebreide diagnose om tot optimaal resultaat te komen in het gehele arbeidsontwikkelproces.

Behalve aan de activerende werkzaamheden op de diagnosecentrum wordt de medewerker/cliënt ook gevraagd mee te werken aan het in kaart brengen van het systeem rondom de medewerker/cliënt. Zaken als wonen, werken, vrije-tijd en (zelf)zorg worden onderzocht en gecheckt om te voorkomen dat bij medewerker verderop in het traject frustraties ontstaan.

Worksamples zijn kleine werkunits waar de medewerker/cliënt onder observatie verschillende opdrachten uitvoert om tot een gefundeerd inzicht te komen betreffende zijn/haar competenties. Alle bevindingen en aanbevelingen worden samengevat in het trajectplan. Het trajectplan wordt ondertekend door medewerker, opdrachtgever en consulent arbeidsintegratie en bevat de opdracht voor de werkleiding in de volgende fasen.