Ben jij die bevlogen arbeidsconsulent/jobcoach die mensen altijd net iets verder wil brengen dan anderen voor mogelijk houden? Is het jouw passie om ongekende talenten en vaardigheden op te sporen, kwetsbare mensen hun zelfvertrouwen terug te geven en ze helpen om de balans tussen werk, zorg en privé te herstellen?
Dan zoeken wij jou!!!

Voor het Leer-/WerkTraject bij Dyka zoekt NoordWestGroep een extra

ARBEIDSCONSULENT / JOBCOACH
voor 32 uur per week

Samen maken we Steenwijkerland mooier!

Wie zijn wij?
NoordWestGroep is een Sociale Onderneming voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Wij testen, re-integreren en coachen mensen op de werkvloer en helpen ze door te stromen naar een reguliere baan.

Werkzaamheden:
Samen met je collega-arbeidsconsulent / jobcoach bij Dyka draag je zorg voor de bemiddeling, plaatsing, begeleiding en nazorg van deelnemers die meedoen aan het Leer-/WerkTraject binnen Dyka.
Je onderhoudt goede contacten met de sociale diensten in de regio, het Werkgeversservicepunt en het UWV.
Je belegt enkele keren per jaar een informatiebijeenkomst voor geïnteresseerde werkzoekenden om nieuwe deelnemers te vinden. Je onderhoudt een goede band met de opdrachtgevers binnen Dyka.
Daarnaast ondersteun je je collega-jobcoaches in de begeleiding van hun caseloads.

Wat verwachten wij:

  • Kennis op tenminste MBO-4 werk- en denkniveau op het gebied van arbeidsintegratie;
  • Gecertificeerd als jobcoach;
  • Ervaring met werken met mensen die een afstand tot de arbeidsmarkt hebben;
  • Goed om kunnen gaan met problematieken;
  • Kennis van Werkstap is een pré;
  • Commercieel en technisch inzicht;
  • Resultaatgerichte werkstijl;
  • Beschikking over een rijbewijs en auto.

Van arbeidsconsulenten/jobcoaches wordt verwacht dat zij aanspreekbaar zijn op (onder meer) de volgende competenties: coachen, gespreksvaardigheid, flexibiliteit, plannen en organiseren, probleemanalyse en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.

Wat mag jij verwachten:

  • Een stimulerende werkgever met een prettige en informele werksfeer;
  • Prettige en uitdagende werkomstandigheden;
  • Kansen om je verder te ontwikkelen;
  • Een dienstverband voor bepaalde tijd tot 1 januari 2020 met uitzicht op verlenging.

Referenties & verklaring omtrent gedrag (VOG)

Het opvragen van referenties is onderdeel van onze selectieprocedure. Het aanvragen en overhandigen van een verklaring omtrent gedrag (VOG) is verplicht als je bij ons komt werken.

Extra informatie

Vragen over de functie, de procedure en de arbeidsvoorwaarden kunnen worden gesteld aan Herma Schoenmaker, personeelsfunctionaris, bereikbaar via tel 0521-529214 of h.schoenmaker@noordwestgroep.nl

Ben je geïnteresseerd in deze vacature? Stuur dan je sollicitatie uiterlijk 29 april 2019 naar personeelszaken@noordwestgroep.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.