(Vakbekwaam) hovenier - meewerkend leidinggevende (m/v/x)

Jouw uitdaging als (vakbekwaam) hovenier – meewerkend leidinggevende

Je combineert vakmanschap in groenvoorziening met persoonlijke aandacht voor je team. Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen van vaardigheden en bevordert zelfvertrouwen en samenwerking binnen het team.

Wie zijn wij?

NWG Hoveniers is niet zomaar een hoveniersbedrijf: wij zijn een leerwerkbedrijf met een sociale missie. Alle opdrachten worden uitgevoerd door medewerkers van de NoordWestGroep, waarbij zij tijdens hun werkzaamheden worden begeleid door jou, onze professionele, vakbekwame allround hovenier. Jij helpt onze gemotiveerde medewerkers hun talenten verder te ontwikkelen. Zo leren zij de facetten van het hoveniersvak en werken ze aan hun beroepsvaardigheden.
Met onze praktijkgerichte aanpak bieden wij onze medewerkers een springplank naar een reguliere baan in de maatschappij. En daar draag jij als vakbekwaam hovenier een maatschappelijk verantwoord steentje aan bij!

Hoe zien jouw werkzaamheden eruit?

• Je voert de taken uit van een vakbekwaam hovenier; denk hierbij aan de werkzaamheden voor groenonderhoud voor gemeente Steenwijkerland, maar ook tuinaanleg en -onderhoud, erfafscheiding, sierbestrating, vijveraanleg en -onderhoud en boomverzorging voor particulieren en bedrijven.
• Je begeleidt jouw team van medewerkers bij de uitvoering van hun taken en stimuleert op een positieve manier de ontwikkeling van hun vaardigheden.
• Je bent op locatie de contactpersoon voor de opdrachtgever en houdt toezicht op de veiligheid bij de uitvoering van de werkzaamheden.

Een dag als (vakbekwaam) hovenier – meewerkend leidinggevende

Je begint je dag rond 7 uur bij de loods aan de Koematen in Steenwijk. Hier ontmoet je je collega’s en verzamel je het gereedschap voor de dag. Je ziet wie er vandaag tot jouw team behoren. De samenstelling van je team is zoveel mogelijk hetzelfde, maar het kan zijn dat je nieuwe teamleden hebt, of dat er iemand niet is, bijvoorbeeld wegens ziekte. Een deel van het team heeft zich ook verzameld bij de loods en daarmee vertrek je met de bus naar de werklocatie. Een aantal van je teamleden is rechtstreeks naar de schaftwagen op de locatie gekomen, dus eenmaal daar aangekomen is je team compleet!

Tijd om uit te leggen wat de werkzaamheden van de dag zijn. De diversiteit in je team is groot. Zo is er bijvoorbeeld een collega die al heel lang meeloopt en precies weet dat hij de vaste planten onderhoudt, hij doet dit heel nauwkeurig en heeft weinig tot geen aansturing nodig. Andere collega’s hebben wat meer begeleiding nodig en die neem je mee de wijk in om aan het werk te gaan. Je zorgt ervoor dat ze lekker aan de slag gaan en geeft waar nodig extra uitleg. Om stipt half 10 verzamelen we weer bij de schaftwagen voor een kopje koffie of thee. Je houdt de tijd in de gaten en als iedereen weer zover is gaan we verder aan de slag. Vaak komt de assistent teamleider van NWG Hoveniers een kijkje nemen op de werklocatie om te zien hoe het gaat. Er is altijd wel tijd om samen wat dingen door te spreken. Rond half 1 ’s middags is het schafttijd. Het is goed vertoeven in de mooie nieuwe schaftwagen. De structuur is belangrijk voor je team, het geeft duidelijkheid en daarmee rust. Natuurlijk is er ook ruimte voor een geintje, maar het belangrijkst is dat je vertrouwen creëert in het team. Vanuit vertrouwen kun je heel veel bereiken.

Na de lunch gaat iedereen weer aan de slag. Jij maakt een ronde door de wijk om te kijken hoe alles erbij ligt. Je maakt een praatje met buurtbewoners. Er is vaak veel waardering voor het werk dat we doen, soms krijgt het team zelfs lekkere warme chocolademelk van een bewoner. Om kwart voor 4 wordt het werk afgerond, het gereedschap wordt verzameld en je vertrekt met de teamleden die in de ochtend ook meereden naar de Koematen. Samen bergen jullie het gereedschap op en worden de koffie-/theekannen teruggebracht naar de keuken en dan zit de werkdag erop. Vanaf daar gaat iedereen weer zijn of haar eigen weg.

Dit is een voorbeeld van hoe je werkdag eruit kan komen te zien. Naast onderhoud voor de gemeente Steenwijkerland werken we ook voor andere opdrachtgevers. Deze opdrachten kunnen heel divers zijn. Van tuinaanleg en sierbestrating tot exotenbestrijding in natuurgebieden. Hierbij kan je verantwoordelijk zijn voor het contact met de opdrachtgevers op locatie.

Wat verwachten wij:

• Je hebt relevante werkervaring, met kennis van aanleg en onderhoud van groenvoorzieningen;
• Je bent in het bezit van vakdiploma’s of bereid om hiervoor een opleiding te volgen, zoals MBO Hovenier niveau 3/4 of vergelijkbaar;
• Je bent in het bezit van je VCA-diploma of bereid om deze te behalen;
• Het maakt je ontzettend blij en trots als je een positieve bijdrage kan leveren aan de ontwikkeling van medewerkers;
• Je vindt het leuk om mensen meer te leren over hoveniersvak;
• Je hebt ervaring met het werken volgens veiligheidsvoorschriften en het gebruik van gereedschap en machines in de groenvoorziening;
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en een flexibele en proactieve houding;
• Je hebt het vermogen om structuur en duidelijkheid te bieden en tegelijkertijd oog te houden voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers;
• Je bent in bezit van rijbewijs (tenminste B, en bij voorkeur BE of de bereidheid om dit E-rijbewijs te behalen);
• Je bent representatief, je bent tenslotte het visitekaartje voor NWG Hoveniers.

Wat mag jij verwachten:

• Een uitdagende functie in een professionele organisatie met informele en collegiale werksfeer;
• Goede begeleiding. En uitstekende opleidingsmogelijkheden;
• Vaste werktijden van maandag tot en met vrijdag, de standaard werkweek is 36 uur;
• Geen piekbelasting in het hoogseizoen;
• Een dienstverband voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband* ;
• De functie is ingedeeld in schaal 5 van de cao SGO (€ 2.310,= – € 3.369,=). Daar bovenop is sprake van een Individueel Keuze Budget van 17,05%;
• Mogelijkheden om door te groeien;
• Bedrijfskleding: je ontvangt een kledingpakket waarin je goed je werk kan doen;
• Gezellige bijeenkomsten zoals onder meer het NWG personeelsfeest en de barbecue van NWG Hoveniers aan het einde van het zomerseizoen.

*interne kandidaten behouden hun eventuele aanstelling voor onbepaalde tijd.

Nieuwsgierig geworden?

Ben je nieuwsgierig geworden naar ons bedrijf of de functie? Neem dan gerust vrijblijvend contact op met Jos Knol, teamleider NWG Hoveniers op telefoonnummer 06-25058226 of emailadres j.knol@noordwestgroep.nl.

Voor vragen over de arbeidsvoorwaarden kan je terecht bij Herma Schoenmaker, P&O adviseur, bereikbaar via telefoonnummer 0521 – 529214 of e-mailadres h.schoenmaker@noordwestgroep.nl.

Of ben je er al uit en heb je interesse in deze uitdagende functie? Stuur dan je CV en motivatie per e-mail naar: personeelszaken@noordwestgroep.nl.